¿Cómo prepararte para una entrevista?

Así que ya los llamaron para entrevista… independientemente del tipo de trabajo al que hayan aplicado hay algunos consejos universales que me gustaría compartirles.

Primero que nada tienen que saber que generalmente hay por lo menos dos entrevistas, una de recursos humanos y otra del área a la que están aplicando.

La de recursos humanos es básicamente para conocerlos, es una entrevista casual que se convierte en una plática acerca de lo que han hecho y quiénes son. Para ésta entrevista es necesario que se preparen y tengan a la mente las siguientes cuestiones básicas:

-Dame un mayor detalle del proyecto/trabajo que mencionas en tu CV

-Dime 3 virtudes y 3 defectos que tengas, explica por qué con un ejemplo (Si son flojos y no les gusta hacer nada, ni se les vaya a ocurrir mencionarlo como defecto!)

-¿Te consideras un líder? Explica una experiencia donde hayas demostrado tu liderazgo

-¿Por qué te gustaría trabajar en la empresa X?

-¿Por qué te deberíamos de contratar?

-¿Cuál ha sido el mayor reto que has tenido y cómo lo afrontaste?

Además de esas preguntas podrán haber muchas otras, también deberán de aprenderse bien su CV y poder sustentar todo lo que hayan escrito ahí.

Respecto a la entrevista de área, puede que al principio sea muy parecida a la de RH sin embargo entrarán a mayor detalle de conocimiento técnicos y de “pruebas” para verificar que tienen la capacidad de afrontar el trabajo. Dichas pruebas son muy variadas, desde preguntas directas técnicas hasta casos prácticos y exámenes escritos. No te debes de preocupar pero sí estar muy atento y listo con todo tu backgroud e información personal.

Además de esto hay otras recomendaciones generales a tomar en cuenta:

Investiga de la empresa: Antes de ir a entrevistas en muy importante que investigues de la empresa a la que irás. Internet es la mejor opción que hay y podrás encontrar un mundo de información. La idea es que puedas ir con una mejor idea de a lo que estás metiendo e inclusive puede que te pregunten para ver qué tanto hiciste “tu tarea”

No te quedes callado y ¡Pregunta!: Antes de terminar la entrevista siempre te invitan a hacer alguna pregunta, jamás te quedes callado! Aunque en realidad no tengas ninguna pregunta, haz alguna al azar inclusive si te sabes la respuesta. Puede ser alguna pregunta general de la empresa, algo que hayas leído en internet, esto demostrará que te interesa la empresa y que ya estás pensando que vas a trabajar ahí. Un ejemplo típico podría ser: Me interesa mucho poder escalar niveles en la empresa y siempre tener nuevos retos, en tu experiencia ¿Cómo se vive esto dentro de la Empresa X? ¿Existen evaluaciones objetivas que midan desempeño y por tanto mi crecimiento dependa de lo mismo? ¿Cómo es el día a día dentro de la Empresa X?

Por otra parte si quieres causar una impresión brutal, piensa una pregunta interesante respecto a lo que investigaste y aunque no tenga que ver con tu puesto te van a recordar por la pregunta, por ejemplo: Estuve investigando un poco de la empresa y noté que el producto no se está exportando a Latinoamérica; debido a que existen varias economías en crecimiento,  a la buena relación cultural entre países, y a la poca oferta en éste mercado creo que el producto podría ser bien acogido en dicha zona, ¿Actualmente se está considerando en una expansión intercontinental? ó ¿Hay alguna razón por la cual se haya decido mantener las fronteras?  #Ahhperro

Vestimenta Formal: Por lo que más quieran, vistan formal! Jamás vayan de jeans a una entrevista. A los hombres les recomiendo que se vayan de traje (nunca se está demasiado formal) y las mujeres también formales y profesionales (hago referencia a la primer entrada de éste blog “¿Por qué se visten así?”).

Comportamiento profesional: Siempre respetuosos y formales, esto no significa que tengan que lamerle las botas a quien los entrevista, sean casuales y siempre exprésense con confianza. Además deben de ser puntuales y llegar por lo menos con 10 minutos de anticipación.

Despedida: Pregunten por los próximos pasos del reclutamiento y qué es lo que deben de hacer ustedes, después den las gracias por el tiempo y la oportunidad.

Como recomendación final practiquen en sus casas para las entrevistas, se oye tonto pero funciona. Lean su CV y explíquenlo a voz fuerte una y otra vez hasta que les salga natural y con confianza. Busquen preguntas que les puedan hacer y practiquen las respuestas, yo les di algunas preguntas básicas pero hay una infinidad de otras que les pueden hacer.

¡Listo ya nada puede salir mal y mucha suerte en su nuevo trabajo!

Éxito y buena vibra